$100,000 долларов за H-1B: Что произошло и что делать?
Буквально за одну ночь произошло событие, которое уже нельзя назвать просто новостью. Теперь получение рабочей визы США стоит $100,000. Такая политика вступает в силу с 21 сентября 2025 года. Президент Трамп подписал документ, который называется прокламация, а не указ. Кто-то говорит, это неконституционно, потому что Трамп вводит новые сборы, налоги. Это может сделать только конгресс, есть разделение властей. А кто-то говорит, там так хитро составлен документ, что очень долго будут всё это оспаривать, когда дойдут до Верховного суда.
Мы можем долго спорить будет ли это отменено, будет ли изменено, мы не знаем. Но мы уже точно знаем, что это работает, потому что президент Америки имеет право вводить ограничения на въезд для отдельных иностранцев и для отдельных категорий и групп иностранцев, например, граждан какой-то конкретной страны.
Давайте разбираться, что делать всем тем, кто собирался заезжать по рабочей визе H-1B и что делать работодателям, которые хотели привозить специалистов по H-1B. Решение есть, и сейчас мы о нём поговорим.
ДАННЫЙ ИНФОРМАЦИОННЫЙ ПОСТ НЕ ЯВЛЯЕТСЯ ЮРИДИЧЕСКОЙ КОНСУЛЬТАЦИЕЙ. ИНФОРМАЦИЯ В ПОСТЕ — ЭТО МНЕНИЕ АВТОРА И МОЖЕТ НЕ СОВПАДАТЬ С МНЕНИЕМ ЧИТАТЕЛЯ.
Введение от автора
Добрый день, это Михаил Мижинский, управляющий партнёр компании Relocode. Мы сегодня будем в экстренном порядке разбираться, что произошло с созданием определённого барьера, который для многих сделает рабочую визу США недоступной. Relocode — это адвокаты, но также и бизнес-консультанты. Поэтому мы много работаем с компаниями, которым не хватает специалистов разных направлений. Мы понимаем, насколько силён дефицит. И пока не совсем понятно, что означает фактическая приостановка программы рабочих виз. Обо всём по порядку.
Что формально произошло?
Администрация Трампа уже не первый раз замечена в том, что используют юридическую казуистику и хитросплетение законодательства для того, чтобы проходить между определёнными нормами права и конституции и за счёт этого выезжать и продвигать свои инициативы.
Что они делают? Они используют настолько уникальные, хитрые формулировки, которые формально позволяют тот или иной указ президента или в данном случае прокламацию принять, реализовать, обязать все государственные органы её исполнять, и фактически избежать опротестования в Верховном суде. Это было бы невозможно, если бы у Трампа не было большинства среди судей Верховного суда. На этом построена тоже во многом позиция, потому что в США, что такое закон или какая норма права будет жить, а какая должна умереть, определяет именно Верховный суд как последняя инстанция, которая фактически занимается по многим вопросам созданием правовых норм.
Подзаконный акт, который принял Президент Трамп, подписал 19 сентября, фактически ставит систему в ступор. Они нажали стопкран. С одной стороны, некоторые формулировки прокламации позволяют со временем, если всё получится, у тех, кто будет подавать эти иски, а там уже Торгово-промышленная палата вроде об этом заявила, оспорить это решение, но на несколько лет система фактически не будет работать, потому что сказано — миграционная служба не может выдавать рабочие визы без доказательства, что уплачен сбор в размере $100,000 долларов.
Дальше можно сколько угодно оспаривать, что этот сбор незаконный. На это уйдёт много времени, но на данный момент система остановлена, и миграционная служба не имеет права выдать ни одно разрешение на работу, потому что не выполнено прямое требование.
Влияние на работодателей и специалистов
Что это означает для простых специалистов смертных и простых работодателей, которые этих специалистов хотели завести? Богатые компании, уровня Amazon, Facebook заплатят $100,000 и, я думаю, что привезут тех, кто им нужен. Это будут супердорогие специалисты в сфере искусственного интеллекта, чипов, прототипирования, дата-центров. И на них деньги всегда есть. Значит, не будут привозить каких-то недорогих специалистов.
Идея в том, чтобы остановить поток дешёвой рабочей силы, которая демпинговала рынок труда Америки. Я много раз имел разговор с такими работодателями, которые говорили, что как только человек приезжает в Америку, он готов работать на выгодных для работодателя условиях первые пару лет. Но как только он разбирается в том, как Америка устроена, он тут же переходит на более высокую ставку или требует серьёзного повышения зарплаты и, собственно говоря, уже начинает по-другому себя оценивать, как только получает документы, как только он не привязан к конкретному спонсору, работодателю и так далее.
Спонсорские визы — это всегда демпинг. Спонсорская виза — это когда Ваш правовой статус в стране зависит от того или иного работодателя, как крепостное право. Ты привязан к помещику. Если на помещика работаешь, он тебя не выгоняет. Если с помещиком поссорился, должен из страны уехать.
Вторая история, когда действительно есть уникальные специалисты, которых в Америке нет. Уникальные специалисты имеют возможность приехать в Америку по визе Н-1А/В.
Изначально фильтр в $100,000 пытались сделать ежегодным за каждого иностранного работника, но в итоге он будет уплачиваться только единожды.
В этом же нормативном акте дано поручение пересмотреть требования к зарплате таких специалистов. По аналогии с голубой картой ЕС (Blue Card EU), которая вводилась как что-то похожее. Во Франции, где можно в упрощённом порядке без согласования с трудовой инспекцией получить разрешения на работу для иностранного сотрудника, это уже работает. Показываете, что специалиста нет нигде в Европе, не только во Франции. Прописываете требование вакансии и высокую зарплату и можете оформлять нужные документы.
Логика изменений и возможные последствия
Я подозреваю, что действительно бонусы, опционы и прочее, — это много нулей у таких специалистов. Для них $100,000 проблемой не будут. Поэтому идея Трампа, как я подозреваю, в том, что такая пошлина не будет барьером для привоза уникальных, редких специалистов в компьютерных областях, на которых есть большой спрос и где много денег.
Все остальные должны задуматься, что в Америке очень много собственного народу, и было бы неплохо их либо переобучить, либо заменить роботами.
Что делать? Работающие альтернативы
Вариант 1: Виза O-1
Первое — это всем известное O-1, но не всем доступное, потому что нужно показывать достижения.
O-1 - это классная штука, по ней 95% одобрения, а её в большом количестве выдают, но по ней надо показывать, что Вы действительно уникальный специалист.
Вариант 2: Виза L-1 (представительская)
Это представительская виза, очень немногие умеют с ней работать. Она двойного назначения. Это большой плюс. Это виза, которая позволяет Вам сразу двигаться к гринкарте, фактически поменяв статус, сделав апгрейд на месте, показав, что Вы действительно осуществляете деятельность в США.
Главным условием является наличие работающего бизнеса за пределами США. При этом многие думают, что там должна быть миллионная выручка. Это не так. У нас были скромные проекты с выручкой до $100,000 долларов, которые получали одобрение вот уже сейчас при Трампе.
Этот вариант, возможно, будут закрывать следующим, если он приобретёт массовый характер.
Заключение и рекомендации
Если Вам нужно привести сотрудников или Вы именно тот специалист, который хочет переехать или Вы предприниматель, который хочет переехать, Вы не готовы доказывать какой-то объём достижений, то, что Вы уникальный специалист, приходите к нам на бесплатную консультацию.
Не расстраивайтесь, что рабочие визы фактически приостановлены. Очень надеемся, что будут корректировки. Будет либо предложен какой-то другой вариант, потому что специалисты нужны Америке, либо будет немножко скорректирован ценник. Но сейчас пока что не опротестованы эти решения. Это не быстрый процесс, даже если они будут признаны неконституционными.
Если Вы заметили ошибку или неточность в данном посте пишите нам на relocode_dm в Telegram.